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  1. 01Ihre Rolle Muss-Kriterien, Seniorität und Zeitplan, gemeinsam geschärft.
  2. 02Ihr Recruiting-Team Welche spezialisierten Recruiter und KI-Agenten an Ihrer Rolle arbeiten würden.
  3. 03Ihre nächsten Schritte Zeitplan, Konditionen und Ihr Account Manager, damit Ihre Rolle direkt nach dem Call live gehen kann.
Lukas KochLukas KochCo-Founder & CEO · 15 Min. Videocall

Flexible Preise, keine Exklusivität

Florian BeierEs fühlte sich weniger wie die Arbeit mit einem externen Dienstleister an – und mehr wie eine Erweiterung unseres eigenen Hiring-Teams.Florian BeierHR-Generalist, Web Inclusion GmbH
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Persönliche BetreuungWie mit einem eigenen Inhouse-Recruiting-Team
DSGVO-konformServer und Daten in Frankfurt
Hochwertige Bewerbungen75 % der vorgestellten Kandidaten werden zum Interview eingeladen
Ø 25 Tage bis zur EinstellungIm Schnitt, vom Briefing-Call bis zur Einstellung

Mehr als 500 Unternehmen stellen bereits mit juucy ein