Alle Märkte.
Eine Plattform.

Die besten Kandidaten bewerben sich selten. Sie stecken in den Netzwerken, die großartige Recruiter über Jahre aufgebaut haben. juucy ist die agentische Recruiting-Plattform, die diese Netzwerke erschließt: Für jede Rolle stellen wir ein Team spezialisierter Recruiter aus über 1.000 geprüften Experten zusammen, ausgewählt nach jahrelangen Performance-Daten, und unsere KI-Agenten unterstützen ihre Suche. Menschen knüpfen die Kontakte, KI übernimmt die Fleißarbeit, sodass Sie nur geprüfte, interessierte Kandidaten kennenlernen. Mehr als 500 Unternehmen stellen mit juucy ein, von trivago und Sparkasse bis Lano.

Unsere Recruiter haben lokale Netzwerke in DACH, Osteuropa (u. a. Polen, Ukraine, Tschechien, Bulgarien, Rumänien und Ungarn), Westeuropa (vor allem Portugal und Spanien), den Benelux-Ländern, Skandinavien, UK und den USA.

Ja. Wir arbeiten mit Employer-of-Record-Partnern (EOR), die Ihre neue Fachkraft in ihrem Land rechtskonform beschäftigen. So können Sie ein Angebot machen, ohne eine eigene Gesellschaft zu gründen.

Anforderungen an Sprache und Zeitzone sind Teil Ihres Briefings. Die Recruiter prüfen Sprachkenntnisse im Screening, und jedes Kandidatenprofil zeigt Land, Sprachen und Zeitzone.

Ja. Die Recruiter arbeiten in ihren eigenen Märkten und kennen Gehaltsniveaus, Kündigungsfristen und die Erwartungen der Kandidaten vor Ort. So passt Ihr Angebot zum Markt.

Ja. juucy arbeitet ohne Exklusivität. Sie können juucy also ergänzend zu den Dienstleistern einsetzen, mit denen Sie in einzelnen Ländern bereits arbeiten.

1. Ein ganzes Team statt eines einzelnen Recruiters:
Bei einer Agentur arbeitet meist ein Recruiter mit seinem Netzwerk an Ihrer Rolle. Auf juucy sind es mindestens drei spezialisierte Recruiter, ausgewählt nach jahrelangen Performance-Daten. Sie bekommen die Reichweite eines ganzen Recruiting-Teams und behalten trotzdem einen Ansprechpartner.

2. Recruiter mit eigenem KI-Betriebssystem:
Unsere Recruiter arbeiten auf juucy, dem KI-nativen Betriebssystem für moderne Recruiter. Sie haben alle Daten zur Rolle, automatisierte Workflows und KI-Agenten, die passende Profile finden, die Eignung bewerten und Routinearbeit übernehmen. So erreichen sie deutlich mehr passende Talente und haben mehr Zeit, Ihr Unternehmen bei den Besten überzeugend zu vertreten.

3. Jede Suche macht die nächste besser:
Eine einzelne Agentur sieht nur ihre eigenen Suchen. juucy lernt aus allen Suchen auf der Plattform: welche Profile überzeugen, warum Kandidaten absagen und welcher Recruiter für welche Rolle am besten liefert. Davon profitiert Ihre Suche vom ersten Tag an.

4. Transparenz statt Blackbox:
Sie sehen jeden Kandidaten, jedes Feedback und jeden Absagegrund live in einem Dashboard, und jeder Recruiter hat ein Performance-Profil. Ihr Account Manager begleitet Sie dabei als Talent-Stratege.

5. Flexibel, ohne Exklusivität:
Sie binden sich nicht exklusiv und nutzen juucy parallel zu anderen Kanälen. Die Preise sind fair und flexibel, denn Sie zahlen keinen Agentur-Overhead mit. Und unsere Recruiter decken alle Branchen und Funktionen ab, in Deutschland und international.

Die Konditionen hängen von Ihren Rollen und Ihrem Einstellungsbedarf ab. Unsere Preise liegen unter dem Niveau klassischer Agenturen, ohne Exklusivität. Buchen Sie ein kurzes Gespräch, und wir stellen Ihnen ein passendes Angebot zusammen 👉 Hier Termin auswählen .

Ja! Unsere Plattform integriert sich in alle gängigen ATS (Personio, Teamtailor, Greenhouse, Workable, Freshworks, ...). In einigen Fällen können wir auch eingehende Bewerber direkt in Ihr ATS hochladen, als zusätzliche Dienstleistung ohne zusätzliche Kosten.