Die Richtigen.
Aus Ihrer Region.

Die besten Kandidaten bewerben sich selten. Sie stecken in den Netzwerken, die großartige Recruiter über Jahre aufgebaut haben. juucy ist die agentische Recruiting-Plattform, die diese Netzwerke erschließt: Für jede Rolle stellen wir ein Team spezialisierter Recruiter aus über 1.000 geprüften Experten zusammen, ausgewählt nach jahrelangen Performance-Daten, und unsere KI-Agenten unterstützen ihre Suche. Menschen knüpfen die Kontakte, KI übernimmt die Fleißarbeit, sodass Sie nur geprüfte, interessierte Kandidaten kennenlernen. Mehr als 500 Unternehmen stellen mit juucy ein, von trivago und Sparkasse bis Lano.

Ja. juucy arbeitet ohne Exklusivität, Sie nutzen es also als zusätzlichen Kanal neben Ihren bisherigen Partnern. Unsere Recruiter erreichen passive Kandidaten über ihre eigenen Netzwerke, und jeder Kandidat kommt mit einem originalen, unverfälschten Lebenslauf.

Ja. Unsere Recruiter haben starke lokale Netzwerke in allen relevanten Regionen. So erreichen sie verwurzelte Fachkräfte in der Nähe Ihres Standorts, die sich selten auf Jobbörsen bewerben und nicht umziehen wollen.

Ihre Anforderungen an Deutsch sind Teil des Briefings. Die Recruiter prüfen die Sprachkenntnisse im Screening, und bei deutschsprachigen Rollen gibt es auf Wunsch eine Sprachprobe. So hören Sie das Deutsch schon vor dem ersten Interview.

Ihr Account Manager klärt die Kultur vorab mit Ihnen: Werte, Team, Führungsstil und Arbeitsweise. Die Recruiter prüfen das in ihren Screening-Calls und halten es zu jedem Kandidaten fest.

1. Ein ganzes Team statt eines einzelnen Recruiters:
Bei einer Agentur arbeitet meist ein Recruiter mit seinem Netzwerk an Ihrer Rolle. Auf juucy sind es mindestens drei spezialisierte Recruiter, ausgewählt nach jahrelangen Performance-Daten. Sie bekommen die Reichweite eines ganzen Recruiting-Teams und behalten trotzdem einen Ansprechpartner.

2. Recruiter mit eigenem KI-Betriebssystem:
Unsere Recruiter arbeiten auf juucy, dem KI-nativen Betriebssystem für moderne Recruiter. Sie haben alle Daten zur Rolle, automatisierte Workflows und KI-Agenten, die passende Profile finden, die Eignung bewerten und Routinearbeit übernehmen. So erreichen sie deutlich mehr passende Talente und haben mehr Zeit, Ihr Unternehmen bei den Besten überzeugend zu vertreten.

3. Jede Suche macht die nächste besser:
Eine einzelne Agentur sieht nur ihre eigenen Suchen. juucy lernt aus allen Suchen auf der Plattform: welche Profile überzeugen, warum Kandidaten absagen und welcher Recruiter für welche Rolle am besten liefert. Davon profitiert Ihre Suche vom ersten Tag an.

4. Transparenz statt Blackbox:
Sie sehen jeden Kandidaten, jedes Feedback und jeden Absagegrund live in einem Dashboard, und jeder Recruiter hat ein Performance-Profil. Ihr Account Manager begleitet Sie dabei als Talent-Stratege.

5. Flexibel, ohne Exklusivität:
Sie binden sich nicht exklusiv und nutzen juucy parallel zu anderen Kanälen. Die Preise sind fair und flexibel, denn Sie zahlen keinen Agentur-Overhead mit. Und unsere Recruiter decken alle Branchen und Funktionen ab, in Deutschland und international.

Die Konditionen hängen von Ihren Rollen und Ihrem Einstellungsbedarf ab. Unsere Preise liegen unter dem Niveau klassischer Agenturen, ohne Exklusivität. Buchen Sie ein kurzes Gespräch, und wir stellen Ihnen ein passendes Angebot zusammen 👉 Hier Termin auswählen .

Sie bekommen klare, schriftliche Konditionen und einen einzigen Vertrag, und wir kommen gern zu einem Call mit Ihrer Geschäftsführung oder Ihrem CFO dazu. Viele Unternehmen starten mit einer Rolle.

Kandidaten werden in zwei Schritten vorqualifiziert:

1) Persönliches Screening durch unsere Recruiter
Unsere Recruiter bauen auf ein geprüftes und persönlich gebrieftes Netzwerk von Fachkräften, das sie über Jahre aufgebaut haben.

2) Strukturierte Prüfung durch KI-Agenten
Die Agenten prüfen Online-Referenzen wie Social-Media-Profile und Code-Repositories (z. B. GitHub) und gleichen Unternehmenstyp, Branche, Gehalts- und Standortwünsche, Motivation, Erwartungen an den neuen Arbeitgeber und Sprachkenntnisse mit Ihrer Rolle ab.

Ja! Unsere Plattform integriert sich in alle gängigen ATS (Personio, Teamtailor, Greenhouse, Workable, Freshworks, ...). In einigen Fällen können wir auch eingehende Bewerber direkt in Ihr ATS hochladen, als zusätzliche Dienstleistung ohne zusätzliche Kosten.