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Jauch Quartz GmbH besetzt SAP Inhouse Consultant in nur 1,5 Monaten mit juucy

"Die Besetzung einer hochspezialisierten SAP-Rolle mit anspruchsvollen technischen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen stellte uns vor eine große Herausforderung. Dank juucy konnten wir den Recruiting-Prozess effizient aufsetzen, schnell die richtigen Experten aktivieren und die Kandidatensuche gezielt steuern. So haben wir innerhalb von 1,5 Monaten einen passenden Kandidaten gefunden."
Jana Klein, Head of Human Resources bei der Jauch Quartz GmbH
13 Tage
Bis zur 1. Bewerbung
1,5 Monate
Bis zur Einstellung
4
Involvierte juucy Recruiter
9.750€
Hiring Fees gespart
1
Einstellungen
4
Nutzer auf juucy
Über
Jauch Quartz GmbH

Die Jauch-Gruppe ist einer der großen Spezialisten für Quarze, Oszillatoren und Batterietechnik. Gegründet 1954, ist sie eines der führenden Unternehmen im Bereich der frequenzerzeugenden Komponenten und ein ausgewiesener Experte im Zukunftsmarkt der Lithium-Ionen- und Lithium-Polymer-Batteriepacks.

Herausforderungen
  • SAP-Umstellung auf S/4 HANA: Komplexe Migration mit Anforderungen an mehrere Module (MM, WM, FI/CO, SD).  
  • Hohe technische Anforderungen: Gesucht wurde ein SAP-Experte mit Customizing- und ABAP-Kenntnissen.
  • Begrenzter Talent-Pool: Erfahrene SAP S/4 HANA-Spezialisten sind grundsätzlich schwer am Markt zu finden.
  • Hybrides Arbeiten mit Standortbindung: 40 Prozent Homeoffice, aber regelmäßige Präsenz in Villingen-Schwenningen erforderlich.
  • Technische und betriebswirtschaftliche Kompetenz: SAP-Expertise plus Verständnis für Geschäftsprozesse nötig.
  • Eigenverantwortung und Problemlösung: Selbstständiges Arbeiten und Betreuung mehrerer SAP-Module erforderlich.
Unser Resultat mit juucy
  • Onboarding & Anforderungsanalyse: Arbeitgebervorteile und Stellenanforderungen wurden klar definiert.
  • Optimierte Stellenanzeige: Die Position wurde professionell aufbereitet und über Juucy an das Recruiter-Netzwerk ausgespielt.
  • Schnelle Rekrutierung: Innerhalb weniger Stunden war ein spezialisiertes SAP-Recruiter-Team aktiv.
  • Effizientes Bewerbermanagement: Alle Kandidaten und die Kommunikation mit Recruitern wurden zentral über Juucy gesteuert.
  • Erfolgreiche Besetzung: Nach 1,5 Monaten wurde ein geeigneter Kandidat eingestellt.
Synced ATS
Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet.

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls
Head of HR at engenious GmbH
In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.
Zur Case Study
Sabrina Pfründer
HR Officer
Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.
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Dr. Philipp Skowron
CIO at sciendis GmbH
Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.
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Christian Haag
CEO at h.com networkers GmbH
In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.
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Steffen Schlakat-Hagemann
CCO at Pattr GmbH
Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.
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Krzysztof Gruszczynski
Head of Engineering
Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.
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Verena Kleckel-Siefke
Product Owner at raphael GmbH
Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.
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Tim Metzke
Personnel Officer Recruiting
Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!
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Nico Holder
Co-Founder at Bikeflip
Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.
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