Bereit für effizienteres Recruiting?

Finden Sie heraus, wie juucy Ihnen helfen kann.

Wie Raphael GmbH in 28 Tagen einen Senior TYPO3-Entwickler eingestellt hat

"Die juucy-Plattform und ihr starkes Recruiter-Netzwerk haben uns in kurzer Zeit hochwertige Bewerber geliefert. Die Benutzeroberfläche ist sehr einfach und intuitiv. Nach einem Monat haben wir unseren ersten Kandidaten eingestellt."

Verena Kleckel-Siefke, Product Owner bei raphael GmbH

4 Tage

Bis zur 1. Bewerbung

28 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

10.200

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

Raphael GmbH

Die Raphael GmbH ist eine Digitalagentur für mittelständische und große Unternehmen, die einen zuverlässigen Partner für digitale Markenführung, komplexe Webprojekte und nachhaltige Dienstleistungen suchen.

Website besuchen

Herausforderungen

Umfassende Berufserfahrung in Vollzeit mit PHP, MySQL, TYPO3, Fluid, ExtBase war erforderlich
Wir benötigten jemanden mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen
Idealerweise sollte der Kandidat nach der SCRUM-Methode arbeiten können
Ein weiteres Plus war Erfahrung mit ReactJS und VueJS

Unser Resultat mit juucy

Während unseres Kick-offs entwickelte unser Projektmanager ein tiefes Verständnis für die zu besetzende Rolle
Auf Grundlage des Kick-offs wurden sehr gut vorbereitete Briefing-Unterlagen für die Recruiter-Community erstellt
Ein Team von vielfältigen Recruitern mit unterschiedlichen Rekrutierungsmethoden und Netzwerken begann, für uns zu suchen
Nach 4 Tagen erhielten wir die ersten guten Bewerbungen
Nach etwa einem Monat stellten wir einen Senior TYPO3-Entwickler ein

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

Zur Case Study

Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

Zur Case Study

Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

Zur Case Study

Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

Zur Case Study

Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

Zur Case Study

Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

Zur Case Study

Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

Zur Case Study

Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

Zur Case Study

Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

Zur Case Study

Bereit für effizienteres Recruiting?

Wie Raphael GmbH in 28 Tagen einen Senior TYPO3-Entwickler eingestellt hat

Stimmen unserer Kunden

Ihnen ist Bewerberqualität wichtig?

Erhalten Sie vorqualifizierte Bewerber, die wirklich zu Ihrer Rolle und Ihrem Team passen.