Recruiting, leicht gemacht.

KI verändert, wie Unternehmen arbeiten. Kleine Teams erreichen mehr als je zuvor, und eine einzige herausragende Einstellung kann die Entwicklung eines ganzen Unternehmens verändern. Doch Recruiting ist in der Vergangenheit stehen geblieben: Agenturen wachsen mit mehr Personal und mehr Overhead, Jobbörsen überfluten Unternehmen mit Lebensläufen, und neue KI-Tools bringen vor allem zusätzliche Arbeit.

Dabei bleibt das Wertvollste im Recruiting weitgehend ungenutzt: die persönlichen Beziehungen und Talent-Netzwerke, die sich großartige Recruiter über Jahre aufgebaut haben. Der Branche fehlt es nicht an Talenten. Ihr Problem ist das System dahinter.

Deshalb haben wir juucy gebaut. Für jede Rolle stellen wir ein Team aus mindestens drei spezialisierten Recruitern zusammen, ausgewählt nach jahrelangen Performance-Daten. Unsere KI-Agenten finden passende Profile, bewerten die Eignung und halten den Prozess in Bewegung. Die Recruiter begeistern die Talente für Ihr Unternehmen und prüfen jeden Kandidaten persönlich, bevor er bei Ihnen landet.

2022 in Berlin gegründet, arbeitet juucy heute mit mehr als 500 Unternehmen, von trivago und Sparkasse bis zu Scale-ups wie Lano. Eine Plattform, die Verantwortung für die Einstellung übernimmt.

Unternehmen bekommen die Reichweite eines ganzen Recruiting-Teams statt eines einzelnen Recruiters, mit einem Ansprechpartner, einem Vertrag und einem Dashboard. Sie sehen jeden Kandidaten, alle Aktivitäten der Recruiter und jeden Absagegrund in Echtzeit, arbeiten ohne Exklusivität und zu fairen, flexiblen Preisen unter dem Niveau klassischer Agenturen.