Bereit für effizienteres Recruiting?

Finden Sie heraus, wie juucy Ihnen helfen kann.

Wie Bikeflip in 23 Tagen ihren ersten Senior PHP Backend Developer eingestellt hat

„Als schnell wachsendes, risikofinanziertes Startup ist es entscheidend, die besten Leute einzustellen. Zudem hatten wir keine internen Ressourcen, um uns mit zeitaufwändigen Rekrutierungsaufgaben zu beschäftigen. Die juucy-Plattform zeigte schnell großartige Ergebnisse. Ich kann sie sehr empfehlen.“

Niko Holder, Co-Founder bei Bikeflip

5 Stunden

Bis zur 1. Bewerbung

23 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

12.300€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

Bikeflip

Bikeflip ist ein Marktplatz für den Kauf und Verkauf gebrauchter oder neuer Fahrräder und zugehöriger Teile.

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Herausforderungen

Um die Produktentwicklungsfristen einzuhalten, musste schnell ein geeigneter Backend-Entwickler gefunden werden
Der Kandidat sollte als unser Lead Backend Developer agieren
Erfahrung in einem Startup war erforderlich
Umfassende Erfahrung mit unserem Tech-Stack war notwendig: PHP, Laravel, CI/CD, GitLab, Docker, MySQL

Unser Resultat mit juucy

Unsere Arbeitgebermarke wurde unmittelbar nach unserem Start schnell eingerichtet
3 Juucy-Recruiter aus ihrem Freelancer-Netzwerk mit Fokus auf Backend und PHP Laravel wurden zugewiesen
Wir erhielten unsere ersten Bewerbungen innerhalb weniger Stunden, nachdem unsere Stelle online war
Nach 23 Tagen haben wir erfolgreich einen Kandidaten eingestellt
Wir haben das Feedback und die Unterstützung unseres Juucy-Account-Managers sehr geschätzt

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

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Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

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Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

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Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

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Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

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Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

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Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

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Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

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Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

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