Wie die Pattr GmbH einen deutschsprachigen Senior Fullstack Developer in 32 Tagen auf juucy einstellte

Als Tochterunternehmen der Ideenstadtwerke entwickelt pattr innovative Produkte für die Energie- und Telekommunikationsbranche sowie für Stadtwerke in ganz Deutschland. Unsere Lösungen, wie das nutzerfreundliche, produktübergreifende Kundenportal, machen das Kundenerlebnis digitaler und einfacher. Unsere Crowdinvesting-Plattform ermöglicht Investitionen in lokale Projekte und hilft Stadtwerken, die Finanzierung der Energiewende zu sichern.

• Spezifische technische Fertigkeiten: Die Rolle erforderte Fachkenntnisse in PHP, JavaScript, TypeScript und Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webprodukte.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) waren zwingend erforderlich, da Tickets und User Stories in deutscher Sprache verfasst sind.
• Projektleitung: Der erfolgreiche Kandidat muss mehrere Entwicklungsprojekte gleichzeitig bearbeiten und die rechtzeitige Lieferung und Wartung sicherstellen.
• Remote Work Setup: Der ideale Kandidat sollte Erfahrung mit Tools für die Remote-Zusammenarbeit wie Jira und Confluence haben, wobei bis zu 80 % Remote-Arbeit möglich ist.
• Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit der Digitalisierung der kommunalen Versorgungs- und Energiebranche war ein Plus.

• Effizientes Onboarding: juucy sorgte für einen reibungslosen Einarbeitungsprozess mit einem engagierten Projektmanager, der die spezifischen Anforderungen der Stelle schnell verstand.
• Zugang zu den besten Recruitern: juucy bot On-Demand-Zugriff auf erfahrene Recruiter mit nachgewiesener Erfolgsbilanz, wodurch die Einstellung oder Verwaltung eines internen Rekrutierungsteams überflüssig wurde.
• Kosteneffiziente Lösung: Das Modell von juucy war deutlich günstiger als herkömmliche Personalvermittlungsagenturen und senkte die Einstellungskosten.
• Qualitativ hochwertige Kandidaten: Der Kunde war in der Lage, erstklassige Bewerber anzuziehen, was dazu führte, dass der ideale Kandidat innerhalb von etwa einem Monat eingestellt werden konnte.
• Intuitive Plattform: Die benutzerfreundliche Plattform ermöglichte eine nahtlose Zusammenarbeit mit allen erforderlichen Daten und Funktionen an einem Ort, um die Recruiting Prozesse zu erleichtern.