Bereit für effizienteres Recruiting?

Finden Sie heraus, wie juucy Ihnen helfen kann.

Wie sciendis GmbH in 30 Tagen über juucy einen deutschsprachigen Frontend Lead eingestellt hat

„Juucy ermöglichte es uns, innerhalb kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen zu erhalten. Dies erlaubte uns, uns auf die Auswahl des besten Kandidaten zu konzentrieren, anstatt Kompromisse aufgrund mangelnder Auswahlmöglichkeiten eingehen zu müssen.“

Dr. Philipp Skowron, CIO bei sciendis GmbH

1 Tag

Bis zur 1. Bewerbung

30 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

10.800€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

sciendis GmbH

sciendis GmbH ist ein Hersteller medizinischer Geräte und Softwareunternehmen im Gesundheitssektor mit einem Fokus auf die Behandlung, Dokumentation und Pflege chronischer und akuter Wunden.

Website besuchen

Herausforderungen

Das Unternehmen benötigte einen Lead Developer mit umfassender Vorerfahrung
Beherrschung der deutschen Sprache auf C2-Niveau (native Sprachkenntnisse) war eine zwingende Voraussetzung
Aufgrund der Start-up-Natur des Unternehmens war das feste Gehaltsbudget begrenzt
Der gewünschte Tech-Stack umfasste sowohl React als auch React Native für Web- und Mobile-Entwicklung
Der ideale Kandidat sollte auch umfangreiche Expertise in UI/UX-Prinzipien und responsivem Webdesign mitbringen

Unser Resultat mit juucy

Zu Beginn verschaffte sich unser Projektmanager ein tiefgehendes Verständnis für die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens
Nach dem Kick-off erstellten wir detaillierte Briefing-Unterlagen für die Recruiter-Community, um Klarheit zu schaffen
Ein vielfältiges Team von Recruitern, das verschiedene Rekrutierungsmethoden und Netzwerke nutzte, begann mit der Kandidatensuche
Bereits am ersten Tag erhielten wir vielversprechende Bewerbungen
Nach etwa einem Monat stellten wir erfolgreich unseren Frontend Development Lead ein

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

Zur Case Study

Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

Zur Case Study

Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

Zur Case Study

Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

Zur Case Study

Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

Zur Case Study

Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

Zur Case Study

Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

Zur Case Study

Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

Zur Case Study

Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

Zur Case Study

Bereit für effizienteres Recruiting?

Wie sciendis GmbH in 30 Tagen über juucy einen deutschsprachigen Frontend Lead eingestellt hat

Stimmen unserer Kunden

Ihnen ist Bewerberqualität wichtig?

Erhalten Sie vorqualifizierte Bewerber, die wirklich zu Ihrer Rolle und Ihrem Team passen.