Bereit für effizienteres Recruiting?

Finden Sie heraus, wie juucy Ihnen helfen kann.

Wie h.com networkers GmbH in 29 Tagen einen Softwareentwickler (React, PHP) über juucy eingestellt hat

„Die juucy-Plattform diente als effektive digitale Schnittstelle zwischen unabhängigen Recruitern und Unternehmen und lieferte hervorragende Ergebnisse für uns. Sie übertraf traditionelle Jobbörsen bei der Vermittlung hochwertiger Bewerber erheblich. Wir haben in nur 29 Tagen einen deutschsprachigen Software Engineer mit Kenntnissen in PHP und JavaScript erfolgreich eingestellt.“

Christian Haag, CEO bei h.com networkers GmbH

1 Stunde

Bis zur 1. Bewerbung

29 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

11.400€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

h.com networkers GmbH

h.com networkers GmbH ist ein spezialisiertes Softwareentwicklungsunternehmen, das sich auf maßgeschneiderte und zuverlässige Web-Software konzentriert.

Website besuchen

Herausforderungen

Skill-Set-Anpassung: Finden von Kandidaten mit Erfahrung in sowohl React als auch PHP sowie TypeScript und Redux, was eine seltene und spezifische Kombination darstellt
Sprachkenntnisse: Kandidaten finden, die fließend Englisch sprechen und starke Deutschkenntnisse haben
Einschränkungen bei der Fernarbeit: Bevorzugung von Kandidaten, die zur Düsseldorfer Büroadresse pendeln können
Erfahrungsebene: Sicherstellen, dass die Kandidaten über die notwendigen 2-3 Jahre Erfahrung in ähnlichen Rollen verfügen
Kulturelle Passung: Bewerten, ob die Kandidaten nahtlos in ein kleines, eng verbundenes Team integriert werden können und direkt an den CEO berichten
Gehaltserwartungen: Ausrichten der angebotenen Gehaltsspanne an den Erwartungen hochqualifizierter Entwickler in einem wettbewerbsintensiven Markt.

Unser Resultat mit juucy

Erste Einarbeitung und Briefing: Juucy bot einen umfassenden Einarbeitungsprozess und erstellte detaillierte Briefing-Unterlagen, um das umfangreiche Netzwerk unabhängiger Recruiter vollständig auszustatten
Vielfalt der Recruiter: Ein vielfältiges Team von Recruitern wurde zugewiesen, jeder mit unterschiedlichen Ansätzen, um diese Rolle zu besetzen und eine breite Suchstrategie sowie abwechslungsreiche Kandidatensuche sicherzustellen
Kontinuierliches Feedback und Verbesserung: Die intuitive Natur der juucy-Plattform ermöglichte es uns, kontinuierlich Feedback an die Recruiter zu geben, was die Effektivität und Qualität der Bewerber im Laufe der Zeit verbesserte
Schnelle Kandidatensuche: Bereits am ersten Tag nach der Stellenausschreibung wurden mehrere qualifizierte Bewerbungen von unserem engagierten juucy-Recruiterteam weitergeleitet, was die Effizienz der Plattform zeigte
Erfolgreiche Einstellung: Nach einem gründlichen Auswahlprozess unterschrieben wir den Vertrag mit unserem bevorzugten Kandidaten in nur 29 Tagen

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

Zur Case Study

Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

Zur Case Study

Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

Zur Case Study

Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

Zur Case Study

Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

Zur Case Study

Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

Zur Case Study

Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

Zur Case Study

Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

Zur Case Study

Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

Zur Case Study

Bereit für effizienteres Recruiting?

Wie h.com networkers GmbH in 29 Tagen einen Softwareentwickler (React, PHP) über juucy eingestellt hat

Stimmen unserer Kunden

Ihnen ist Bewerberqualität wichtig?

Erhalten Sie vorqualifizierte Bewerber, die wirklich zu Ihrer Rolle und Ihrem Team passen.