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Wie Ashampoo in 23 Tagen einen Fullstack C#/C++ Entwickler eingestellt hat

„Juucy ist wie ein einziger digitaler Knotenpunkt zu einem großen Pool talentierter Recruiter. Ich brauche nur ein Konto und einen Vertrag, und den Rest erledigt das Team auf ihrer Seite. Das spart mir viel Zeit, Papierkram und das Hin und Her in der Kommunikation. Der direkte Chat mit den Bewerbern ist auch praktischer als das Messaging in jedem anderen ATS.“
Frank Huisman, Product Manager bei Ashampoo GmbH & Co. KG
3 Tage
Bis zur 1. Bewerbung
23 Tage
Bis zur Einstellung
3
Involvierte juucy Recruiter
16.000€
Hiring Fees gespart
1
Einstellungen
2
Nutzer auf juucy
Über
Ashampoo

Ashampoo ist ein innovatives Softwareentwicklungsunternehmen mit Fokus auf fortschrittliche, ausgereifte Technologie und Benutzerfreundlichkeit.

Herausforderungen
  • Da wir Desktop-Anwendungen entwickeln, ist unser Tech-Stack ziemlich exotisch: C#, C++, Win32 API, wxWidgets UI
  • Der Bewerber benötigte hohe Kenntnisse in Servertechnologien und Cloud-Plattformen (wie AWS, GCP usw.)
  • Bei Jobbörsen hatten wir keine einzige relevante Bewerbung, und Headhunter konnten nicht schnell genug liefern.
Unser Resultat mit juucy
  • Der Aufbau der Arbeitgebermarke und der Recruiter war sehr schnell
  • Innerhalb eines Tages war unsere Stellenanzeige online, und 3 Recruiter mit Fokus auf Desktop-Anwendungen brachten Kandidaten ein
  • Der direkte Chat mit Bewerbern war gut, um letzte Fragen zu klären, bevor Interviews stattfanden
  • Innerhalb von etwa einem Monat haben wir einen passenden Kandidaten eingestellt
Synced ATS
Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls
Head of HR at engenious GmbH
In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.
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Sabrina Pfründer
HR Officer
Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.
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Dr. Philipp Skowron
CIO at sciendis GmbH
Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.
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Christian Haag
CEO at h.com networkers GmbH
In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.
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Steffen Schlakat-Hagemann
CCO at Pattr GmbH
Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.
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Krzysztof Gruszczynski
Head of Engineering
Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.
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Verena Kleckel-Siefke
Product Owner at raphael GmbH
Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.
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Tim Metzke
Personnel Officer Recruiting
Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!
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Nico Holder
Co-Founder at Bikeflip
Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.
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