Bereit für effizienteres Recruiting?

Finden Sie heraus, wie juucy Ihnen helfen kann.

Wie Deskbird in 27 Tagen einen Senior Backend Developer über juucy eingestellt hat

„Mit juucy erhalte ich die Vorteile eines Active-Sourcing-Tools mit einer viel besseren Antwortquote als auf LinkedIn oder Xing sowie personalgestütztes Recruiting durch ihr großes Netzwerk spezialisierter Recruiter.“

Sara Pratas, Tech Recruiter bei Deskbird

2 Stunden

Bis zur 1. Bewerbung

27 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

14.500€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

Deskbird

Deskbird ist eine Desk Sharing App für Unternehmen, die eine hybride Arbeitsweise verfolgen.

Website besuchen

Herausforderungen

Der Kandidat benötigte umfassende Erfahrung in Node.JS, Express.JS, TypeScript und CI/CD-Pipelines sowie ein tiefes Verständnis von SQL- und NoSQL Databases
Wir hatten einen gewissen Zeitdruck, um Verzögerungen in unserer Produkt-Roadmap zu vermeiden
Wir brauchten jemanden, der bereits in einem risikofinanzierten Scale-up gearbeitet hatte

Unser Resultat mit juucy

Wir erhielten sofort Unterstützung, um unsere Arbeitgebermarke auf juucy überzeugend zu präsentieren
Drei spezialisierte Recruiter wurden direkt nach dem Hochladen unserer Stellenanzeige zugewiesen und brachten uns hochwertige Kandidaten ein
Alle Kandidaten waren von hoher bis sehr hoher Qualität, da sie vorab gescreent wurden, was uns jede Woche mehrere Stunden Zeit einsparte
Ich konnte direkt mit den Bewerbern chatten und meine Pipeline direkt auf der juucy-Plattform verwalten, was den gesamten Prozess effizienter machte
Die von den Recruitern hinzugefügten Briefing-Notizen halfen uns auch bei der ersten Bewertung der Kandidaten. Letztendlich haben wir in weniger als einem Monat eine sehr gute Einstellung gefunden

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

Zur Case Study

Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

Zur Case Study

Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

Zur Case Study

Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

Zur Case Study

Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

Zur Case Study

Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

Zur Case Study

Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

Zur Case Study

Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

Zur Case Study

Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

Zur Case Study

Bereit für effizienteres Recruiting?

Wie Deskbird in 27 Tagen einen Senior Backend Developer über juucy eingestellt hat

Stimmen unserer Kunden

Ihnen ist Bewerberqualität wichtig?

Erhalten Sie vorqualifizierte Bewerber, die wirklich zu Ihrer Rolle und Ihrem Team passen.