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Wie Diffusion Agency in 1.5 Monaten einen SEA Performance Manager über juucy eingestellt hat

"Juucy hat uns bei der Suche nach einem SEA Performance Manager unterstützt und unsere Anforderungen an die Kandidaten konsequent umgesetzt. Da die Position anspruchsvoll und der Markt herausfordernd war, hat der Prozess länger gedauert als ursprünglich geplant. Durch die enge Zusammenarbeit und den kontinuierlichen Austausch konnten wir letztlich die richtige Besetzung finden."

Laura Evers, Co-Founder Diffusion Agency

2 Tage

Bis zur 1. Bewerbung

1,5 Monate

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

4.500€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

Diffusion Agency

Die Diffusion Agency ist eine spezialisierte Agentur mit Fokus auf D2C Brands und Google Ads.

Website besuchen

Herausforderungen

‍Google Ads-Expertise: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in E-Commerce-Kampagnen mit Budgets über 50.000 € erforderlich.‍
E-Commerce & Agenturerfahrung: Erfahrung in E-Commerce-Performance-Marketing und idealerweise im Agenturumfeld war ein hartes Kriterium.‍
Junge, formbare Kandidaten: Gesucht wurden Talente zwischen 20 und 27 Jahren.‍
Keine Freelancer oder Senior-Profile: Freelancer und zu erfahrene Kandidaten mit Führungsambitionen waren nicht Teil des idealen Kandidaten-Profils.
Sprachanforderungen: Deutsch C2 (Muttersprache) als "must-have" Kriterium.

Unser Resultat mit juucy

Onboarding & Anforderungsanalyse: Die Anforderungen an die Rolle sowie die Erwartungen an Kandidaten wurden präzise definiert.
Optimierte Stellenanzeige: Die Position wurde gezielt für Performance-Marketer aufbereitet und über juucy an das Recruiter-Netzwerk ausgespielt.
Schnelle Rekrutierung: Innerhalb weniger Stunden wurde ein spezialisiertes Recruiter-Team für Performance Marketing aktiviert.
Effizientes Bewerbermanagement: Alle Kandidaten und die Kommunikation mit Recruitern wurden zentral über die juucy Plattform gesteuert.
Erfolgreiche Besetzung: Nach etwa 1.5 Monaten wurde ein passender SEA Performance Manager gefunden, der die hohen Anforderungen an Google Ads und E-Commerce erfüllte.

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet.

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

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Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

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Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

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Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

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Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

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Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

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Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

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Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

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Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

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