Bereit für effizienteres Recruiting?

Finden Sie heraus, wie juucy Ihnen helfen kann.

Wie die DynaGroup Information Technologies GmbH in 32 Tagen einen Fullstack Developer eingestellt hat

„Es war für uns entscheidend, einen deutschsprachigen Fullstack Developer mit den Fähigkeiten zur Entwicklung komplexer Software einzustellen. Über die juucy-Plattform und ihr hochwertiges Netzwerk spezialisierter Recruiter haben wir den perfekten Kandidaten gefunden — jemanden, den wir über Jobbörsen oder andere Kanäle nicht gefunden hätten.“

Michael Kappel, Managing Director bei DynaGroup Information Technologies GmbH

6 Stunden

Bis zur 1. Bewerbung

32 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

13.400€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

DynaGroup Information Technologies GmbH

Als digitale Berater und Full-Service-IT-Dienstleister unterstützt und begleitet die DynaGroup Unternehmen dabei, die Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu meistern.

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Herausforderungen

Technologieintegration: Der ideale Kandidat sollte nahtlos in einem vielfältigen Stack aus Datenbanken sowie Backend- und Frontend-Technologien arbeiten können
Echtzeit-FinTech-Entwicklung: Der gesuchte Kandidat sollte in der Lage sein, eine hochzuverlässige und skalierbare Echtzeit-Börsenanwendung in einem komplexen FinTech-Umfeld zu entwickeln
Cloud- und OS-Management: Der Kandidat sollte erfahren im Management sicherer, skalierbarer Infrastrukturen auf der Azure Cloud sein und über fundierte Kenntnisse in Linux- und Unix-Systemen verfügen
Sprachkenntnisse: Der Kandidat musste fließend Deutsch auf C2-Niveau beherrschen

Unser Resultat mit juucy

Unser Projektmanager nahm sich zunächst die Zeit, die Ziele und Anforderungen des Unternehmens gründlich zu verstehen
Nach dem Kick-off entwickelten wir detaillierte Briefing-Unterlagen, um sicherzustellen, dass alle Recruiter abgestimmt und klar über die Ziele informiert waren
Ein vielfältiges Team von Recruitern nutzte verschiedene Sourcing-Strategien und Netzwerke, um geeignete Kandidaten zu identifizieren
Bereits nach einem Tag gingen vielversprechende Bewerbungen ein
Etwa einen Monat später haben wir erfolgreich unseren Fullstack Developer eingestellt

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

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Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

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Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

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Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

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Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

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Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

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Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

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Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

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Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

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