Bereit für effizienteres Recruiting?

Finden Sie heraus, wie juucy Ihnen helfen kann.

Eshop Guide besetzt über juucy erfolgreich drei Tech- und Product-Rollen

„Die Zusammenarbeit über juucy war strukturiert, transparent und extrem effizient. Für jede unserer Rollen wurden wir schnell mit Recruiterinnen verbunden, die den Shopify-Kosmos, unsere Kultur und die Anforderungen wirklich verstanden haben. Dank der Plattform verlief der Austausch reibungslos – klare Rückmeldungen, effiziente Kommunikation und ein stetiger Zufluss an qualifizierten Kandidatinnen. Drei erfolgreiche Einstellungen in kurzer Zeit sprechen für sich.“

Celine Liemann, People & Culture Managerin bei Eshop Guide

1 Tag

Bis zur 1. Bewerbung

24 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

12.429€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

Eshop Guide

Eshop Guide ist ein Shopify-Spezialist, der Unternehmen mit maßgeschneiderten E-Commerce-Lösungen bei Wachstum und Digitalisierung unterstützt.

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Herausforderungen

Drei sehr unterschiedliche digitale Rollen – Low-Code-Entwicklung, Produktführung für Shopify-Apps und Frontend-Entwicklung mit Shopify-Fokus.
Spezialisierte Skillsets erforderlich, darunter Liquid, React, API-/Schnittstellen-Know-how, Shopify-Ökosystemverständnis, Lean-Product-Methoden und technisches Urteilsvermögen.
Starkes kulturelles Matching wichtig – Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, klare Kommunikation und „Einfach-machen“-Mentalität.
Remote-First & Sprachanforderungen – fließendes Deutsch (C1), hohe Selbstorganisation und strukturierte Zusammenarbeit über Distanz.
Dynamisches Scale-Up-Umfeld – Kandidat*innen müssen Ambiguität, schnelles Feedback und iterative Prozesse aktiv gestalten können.

Unser Resultat mit juucy

Präzises Onboarding & tiefes Rollenverständnis – inklusive Tech-Stack, Kultur, Arbeitsweise und langfristiger Erfolgskriterien.
Gezielte Recruiter-Aktivierung – ausschließlich Expert*innen für E-Commerce, Shopify, SaaS-Produkte und technische Rollen.
Spezialisierte Sourcing-Strategien – Shopify-Developer-Communities, SaaS-Product-Netzwerke, Automatisierungs- und API-Talentpools.
Nahtlose Zusammenarbeit auf der Plattform – Job-Chat, Bewerber*innen-Kommentare, Status-Transparenz & schnelle Feedbackzyklen.
Hochwertige Kandidat*innen dank strukturierter Briefings, klarer Muss-Kriterien und kultureller Kontextinfos.
Schnelle, messbare Hiring-Erfolge – drei passende Einstellungen ohne Prozessverzögerungen oder Qualitätsverlust.

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

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Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

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Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

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Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

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Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

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Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

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Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

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Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

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Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

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