Top Digital-Marketing-Talente erfolgreich gewinnen: 5 Schlüsselbesetzungen für Havas Media Germany

Havas Media Network Germany zählt zu den größten und dynamischsten Mediaagenturen Deutschlands. Am zentralen Standort in Frankfurt am Main bündeln über 500 Mediaexpert*innen ihr Know-how. Gemeinsam decken sie das gesamte Spektrum moderner Kommunikation ab und liefern integrierte Lösungen aus einer Hand — von klassischen Medien über Social, Programmatic, Search, Performance, E-Commerce und Creative Services bis hin zu Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modellierung und kundenspezifischen Forschungsprojekten.

• Parallele Besetzungen verschiedener Disziplinen — gleichzeitige Suche nach SEO- und Programmatic-Advertising-Spezialist*innen mit unterschiedlichen Kompetenzprofilen und Talentpools.
• Hohe technische Anforderungen — fundierte Erfahrung mit Tools wie DV360, TradeDesk, SEMrush, Ahrefs oder Screaming Frog sowie datengetriebener Kampagnenstrategie.
• Erforderliche Seniorität & Eigenverantwortung — 6–10 Jahre Erfahrung, selbstständige Betreuung großer Kund*innen und aktive Weiterentwicklung des Leistungsportfolios.
• Hohe sprachliche Anforderungen — fließendes Deutsch (C2) für kundennahes SEO sowie sehr gutes Englisch für internationale Zusammenarbeit.
• Starker Wettbewerb am Talentmarkt — Digital-Marketing-Expert*innen sind in großen Agentur-Hubs stark gefragt, was gezieltes, proaktives Sourcing erfordert.

• Gezielte Recruiter-Aktivierung: juucy identifizierte Digital-Marketing-Recruiter*innen mit ausgewiesenem Fachwissen für die gesuchten Profile.
• Spezialisierte Sourcing-Methoden: aktive und passive Talente wurden über Programmatic- und Performance-Communities sowie etablierte SEO-Netzwerke erreicht.
• Effiziente Zusammenarbeit: Durch Job-Chat und Bewerberinnen-Kommentare lief der Austausch zwischen Recruiterinnen und dem Havas-Hiring-Team schnell, klar und zentralisiert.
• Vorqualifizierte Kandidat*innen: Nur geprüfte Profile — passend zu Tech-Skills, Sprachkompetenzen und Senioritätslevel — wurden in den Prozess aufgenommen.
• Fünf erfolgreiche Einstellungen: Innerhalb weniger Wochen besetzte Havas Media Network zwei Programmatic-Advertising-Rollen sowie drei Senior-SEO-Manager-Positionen in Frankfurt und Hamburg — effizient, termingerecht und mit hoher Qualität.