OrgaCard - Erfolgreiches Tech Recruiting über die juucy Plattform

OrgaCard entwickelt moderne Softwaremodule zur Unterstützung logistischer Prozesse in Krankenhäusern, Seniorenheimen und Rehabilitationseinrichtungen. Als Erfinder IT-gestützter Menübestellsysteme und langjähriger Marktführer in diesem Bereich hat das familiengeführte Unternehmen sein Portfolio kontinuierlich erweitert und deckt heute alle wesentlichen Bereiche der klinischen Logistik ab. OrgaCard unterstützt Prozessketten von Küchenabläufen und Patientenverpflegung bis hin zu Transportlogistik und IT-Services. Als mittelständisches Unternehmen mit starkem Sinn für Verantwortung bietet OrgaCard ein Umfeld, in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sichtbar und wirkungsvoll zum Unternehmenserfolg beitragen kann.

• Hochspezialisierte Senior-Profile für Frontend (Angular) und Softwareentwicklung (Java/Jakarta) erforderlich – mit tiefem technischem Know-how, modernen Engineering-Praktiken sowie praktischer Erfahrung mit Microservices, REST APIs, reaktiver Programmierung, Git, Docker und Cloud-Umgebungen.
• Strenge Sprach- und Hybridanforderungen, darunter Deutschkenntnisse auf C1-/Muttersprachenniveau sowie verpflichtende Präsenz an mehreren Tagen pro Woche, was den verfügbaren Talentpool erheblich einschränkte.
• Hohe Anforderungen an Qualität und Ownership – von moderner UI/UX und Engineering-Input über Coaching-Verantwortung und Best-Practice-Führung bis hin zur Mitgestaltung der langfristigen technischen Strategie.
• Starke kulturelle Passung erforderlich zum kollaborativen, lernorientierten, mittelständischen und eigentümergeführten Umfeld von OrgaCard – Vermeidung von „Job-Hopping“-Profilen und Sicherstellung einer stabilen, proaktiven Haltung.
• Bevorzugte Branchenrelevanz, insbesondere Erfahrung mit Krankenhaus- oder Logistiksoftware, was unter technischen Kandidat:innen eine seltene Nische darstellt.
• Stark umkämpfter regionaler Markt, insbesondere für Senior Angular Developer und andere Softwareprofile im Raum Nürnberg/Erlangen/Fürth.
• Verändernde Gehaltsdynamiken, die Flexibilität erforderten, da der Markt breiteres Sourcing und Offenheit gegenüber Senior-Kandidat:innen mit höheren Gehaltserwartungen verlangte.

• Zwei erfolgreiche Einstellungen: Sowohl die Position Senior Frontend Developer (Angular) als auch Software Developer (Backend/Java) wurden über die juucy Plattform besetzt.
• Geführtes Onboarding & tiefes Verständnis: Der juucy Account Manager führte ein umfassendes Onboarding durch, lernte die Unternehmenskultur kennen und stellte sicher, dass alle Recruiter verstanden, was OrgaCard besonders macht.
• Reibungslose Zusammenarbeit mit Recruitern: Kommunikation über Job-Chat und Bewerberkommentare sorgte für schnelle, klare und strukturierte Feedbackschleifen.
• Hohe Transparenz & aussagekräftige Insights: Daten zu aktivierten Recruitern, Sourcing-Aktivitäten und genutzten Tools verschafften OrgaCard volle Transparenz über Reichweite und Suchstrategie.
• Außergewöhnliche Kandidatenqualität: Dank detaillierter Briefings reichten Recruiter Kandidat:innen ein, deren Passgenauigkeit deutlich über dem lag, was über klassische Methoden üblich ist.
• Flexible Anpassung an Marktbedingungen: Die Plattform unterstützte problemlos wechselnde Gehaltsparameter und ermöglichte es Recruitern, die Suche ohne Reibungsverluste auszuweiten.
• Mühelose Nutzung: Die intuitive Plattform erleichterte OrgaCard das Kandidatenmanagement, die Profilprüfung und hielt den Prozess effizient in Bewegung.