Wie die PANTOPIX GmbH & Co. KG in 49 Tagen einen Senior Project Manager über juucy einstellen konnte

PANTOPIX optimiert und digitalisiert Informationsprozesse in der Technischen Dokumentation. Von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis zur Systemintegration bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für eine effiziente und vernetzte Informationsbereitstellung.

• Hohe Reiseanforderungen - Die Stelle erforderte häufige Reisen (2-3 Tage pro Woche) zu Kunden in ganz Deutschland und möglicherweise in Österreich, so dass ein Kandidat, der mit diesem Maß an Mobilität zurechtkommt, unerlässlich war.
• Komplexes Projektmanagement - Die Position umfasste die Leitung großer IT-Projekte mit mehreren Beteiligten, was starke Koordinationsfähigkeiten und Erfahrung mit agilen Methoden erforderte.
• Technischer und geschäftlicher Scharfsinn - Die Kandidaten mussten die Kluft zwischen technischen Teams und geschäftlichen Interessengruppen überbrücken, um eine erfolgreiche Implementierung von Systemlösungen zu gewährleisten.
• Fließende zweisprachige Kommunikation - Die Beherrschung von Deutsch (C2) und Englisch (C1) war ein Muss, da die Rolle den Umgang mit internationalen Kunden und die Durchführung von Workshops in beiden Sprachen erforderte.
• Nischen-Talentpool - Die Suche nach einem Senior-Projektmanager mit Erfahrung in den Bereichen Wissensmanagement, technische Dokumentation und Systemintegration schränkte den Bewerbermarkt erheblich ein.

• Onboarding & Anforderungsanalyse: Die spezifischen Anforderungen der Rolle als Senior Projektmanager wurden detailliert definiert, einschließlich Reisebereitschaft, technischer Expertise und Führungserfahrung.
• Optimierte Stellenanzeige: Die Position wurde gezielt für erfahrene Projektmanager mit IT- und Prozessmanagement-Know-how aufbereitet und über juucy an das Recruiter-Netzwerk ausgespielt.
• Schnelle Rekrutierung: Innerhalb weniger Stunden wurde ein spezialisiertes Recruiter-Team mit Erfahrung in IT- und Beratungsprojekten aktiviert.
• Effizientes Bewerbermanagement: Alle Kandidaten wurden automatisch in unser Personio synchronisiert, wodurch der Auswahlprozess effizient und strukturiert ablief.
• Erfolgreiche Besetzung: Innerhalb von rund 1,5 Monaten wurde ein passender Senior Projektmanager gefunden, der die Anforderungen an agile Methoden, Kundenkommunikation und technische Systemintegration erfüllte.