Bereit für effizienteres Recruiting?

Finden Sie heraus, wie juucy Ihnen helfen kann.

Staffwerke stellt 2 .NET-Softwareingenieure über juucy ein

„juucy ist unsere go-to Plattform für technische Einstellungen. Sie spart mir viel Zeit und ich weiß, dass ihr Netzwerk immer versteckte Talente ans Licht bringt, die ich mit anderen Methoden auf dem Markt nicht erreichen kann.“

Julia Isaeva, recruitment partner bei Staffwerke

3 Tage

Bis zur 1. Bewerbung

24 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

12.400€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

Staffwerke

Staffwerke ist ein Premium-IT-Dienstleister, der ausschließlich für hochkarätige Unternehmen tätig ist.

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Herausforderungen

Aufgrund eines Kundenprojekts mussten wir schnell zwei .NET-Profis finden, die umfassende Vorkenntnisse in .NET mitbrachten
Die Kandidaten mussten mindestens auf B2-Niveau Deutsch sprechen, da sie mit unseren Kunden in Kontakt treten mussten
Wir benötigten jemanden mit umfassenden Kenntnissen in .NET, Azure, C# und NoSQL-Datenbanken
Wir konnten diese Profile nicht über eine Headhunting-Agentur finden, die bereits 4 Monate an dieser Rolle gearbeitet hatte

Unser Resultat mit juucy

Lukas von juucy gab uns gute Ratschläge, wie wir unsere Vorteile als Arbeitgeber effektiv kommunizieren können
Wir erhielten sofort 6 Recruiter aus dem juucy-Netzwerk, die eine breite Palette an Rekrutierungsmethoden anwandten
Unsere Stelle wurde auf verschiedenen Partner-Nischenjobbörsen veröffentlicht, die bei .NET-Professionals gut ankamen
Über die juucy-Plattform konnte unser Team effektiv an unserer Kandidaten-Pipeline zusammenarbeiten
Wir chatten direkt mit den Bewerbern und erreichten eine durchschnittliche Einstellungsdauer von 24 Tagen für unsere beiden Positionen

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

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Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

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Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

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Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

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Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

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Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

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Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

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Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

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Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

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Ihnen ist Bewerberqualität wichtig?

Erhalten Sie vorqualifizierte Bewerber, die wirklich zu Ihrer Rolle und Ihrem Team passen.