Bereit für effizienteres Recruiting?

Finden Sie heraus, wie juucy Ihnen helfen kann.

Wie Demicon einen Senior Lead Fullstack Developer über juucy eingestellt hat

„Da unser Personalbedarf von unseren Kunden abhängt, benötigen wir eine flexible Lösung, die wir je nach Bedarf hoch- oder herunterskalieren können. Die juucy-Plattform ist dafür optimal, da sie sich um alle Prozesse mit ihrem Rekrutierungsnetzwerk kümmert. Ich muss nur meine Stellenanzeigen hochladen und die eingehenden Bewerbungen verwalten.“

Cathy Ngoko Nana, Talent Acquisition Specialist bei Demicon

5 Tage

Bis zur 1. Bewerbung

21 Tage

Bis zur Einstellung

Involvierte juucy Recruiter

18.500€

Hiring Fees gespart

Einstellungen

Nutzer auf juucy

Über

Demicon

DEMICON ist ein führender Managed Cloud & IT-Infrastruktur-Serviceanbieter in Deutschland und der DACH-Region.

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Herausforderungen

Unser Tech-Stack war ziemlich speziell mit Java, Node.JS, Angular.JS, AWS und TypeScript als Kerntechnologien
Mindestens B2-Deutschkenntnisse waren erforderlich, da der Kandidat täglich mit Kunden arbeiten und kommunizieren musste
Wir benötigten jemanden mit Führungserfahrung, da wir uns keine lange Einarbeitung und viel Training leisten konnten

Unser Resultat mit juucy

Direkt nach der Erstellung unserer Arbeitgebermarke auf juucy (Danke an Lukas für die Unterstützung dabei) wurde unsere Stelle mit mehreren Freelance-Recruitern aus dem juucy-Netzwerk verknüpft.
In meinem Posteingang konnte ich direkt mit den Kandidaten chatten, was den Prozess sehr effizient machte, ohne lästiges Hin und Her per E-Mail.
Die Bewerbungen, die wir erhielten, waren größtenteils sehr gut, und wir konnten die Position schließlich nach 21 Tagen besetzen.

Synced ATS

Es wurde kein ATS synchronisiert, alle Bewerber wurden direkt auf der juucy Plattform bearbeitet

Testimonials

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit juucy erstklassige Talente gewinnen und dabei Kosten und Zeit einsparen.

Julia Buls

Head of HR at engenious GmbH

In weniger als einem Monat haben wir einen herausragende Cloud-Engineer gefunden. Die Effizienz der Plattform und der engagierte Support des Teams waren außergewöhnlich.

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Sabrina Pfründer

HR Officer

Das Recruiting wurde mit dem Zugang zu erfahrenen Recruitern und einer intuitiven Plattform viel einfacher. Besonders für schwer zu besetzende Positionen war juucy ein echter Game-Changer für uns.

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Dr. Philipp Skowron

CIO at sciendis GmbH

Wir erhielten in kürzester Zeit hochwertige Bewerbungen, sodass wir uns ganz auf die Auswahl des perfekten Kandidaten konzentrieren konnten.

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Christian Haag

CEO at h.com networkers GmbH

In nur 29 Tagen haben wir einen sehr guten deutschsprachigen Software Engineer gefunden – Qualität und Geschwindigkeit war bei weitem besser als über klassische Jobbörsen.

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Steffen Schlakat-Hagemann

CCO at Pattr GmbH

Das nahtlose Onboarding, erfahrene Recruiter und das benutzerfreundliche Interface der Plattform haben dazu beigetragen, dass wir in nur einem Monat die ideale Besetzung finden konnten.

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Krzysztof Gruszczynski

Head of Engineering

Der Recruiting-Prozess ist sehr einfach! Mit einem einzigen Account und Vertragspartner bekamen wir digitalen Zugang zu erstklassigen Recruitern. Dank der integrierten Chat-Funktion lief die Kommunikation zudem sehr reibungslos.

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Verena Kleckel-Siefke

Product Owner at raphael GmbH

Die Kombination aus einer intuitiven Plattform und einem Netzwerk erfahrener Recruiter brachte uns schnell hochwertige Bewerber. Unsere erste Einstellung erfolgte innerhalb eines Monats.

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Tim Metzke

Personnel Officer Recruiting

Dank des Recruiter-Netzwerks hinter der Plattform konnten wir einen deutschsprachigen SAP-Consultant für eine anspruchsvolle Position finden. Eine Lösung, die wir definitiv weiterempfehlen!

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Nico Holder

Co-Founder at Bikeflip

Als schnell wachsendes Startup ist die Einstellung erstklassiger Mitarbeiter entscheidend, doch uns fehlten die internen Ressourcen für zeitintensives Sourcing. Juucy lieferte schnell exzellente Ergebnisse – eine Plattform, die ich wärmstens empfehle.

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Erhalten Sie vorqualifizierte Bewerber, die wirklich zu Ihrer Rolle und Ihrem Team passen.